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为困难就业群体量身定制“饭碗”


发布时间:2020-11-21    来 源:网络整理   记者:江阴深秋 移动版

  家住东亭街道的刘锡元今年50岁,,几年前从工厂离职后一直赋闲在家。今年初,锡山区一家专业帮扶就业困难群体的社会组织向他发出邀请,可以提供免费技能培训课程,让老刘“换个跑道再出发”。老刘参加了为期2个多月的电商经营培训,之后开了一家网店,生意渐渐走上正轨。“今年‘双11’,网店赢利有上万元。”

  市人力资源社会保障部门人士介绍,过去对这类人群的就业援助比较粗放,往往是“集体上大课,咸淡一锅煮”,援助效果不佳。近年来,我市对就业困难人员实施分类管理,通过打分将其分为A类——重点帮扶、B类——需要帮助、C类——及时关注等三类人员。各级公共就业服务机构与A、B、C三类人员签订就业援助协议,实施“一人一策”重点帮扶。A类人员作为就业援助的重点群体,通过政府购买社会组织就业服务成果、给予企业社保补贴鼓励用人单位吸纳就业、给予社保补贴鼓励灵活就业或自主创业、实施公益性岗位托底安置等服务方式进行重点援助;B类人员通过鼓励提供有针对性的就业创业政策咨询、职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务方式进行援助;C类人员需适时进行跟踪和关注。

  与此同时,我市针对就业困难人员的追踪管理方式也越来越精细。据介绍,人力资源社会保障部门依托“金保”系统,开发了就业援助业务模块,对就业困难人员实行实名制管理、精细化服务、全过程留痕。“金保”系统全面记录就业困难人员的基本情况、服务需求等个人信息,全过程记载服务内容、政策享受等帮扶情况,为每个援助对象建立援助档案,做到“一人一库”,并实现对数据信息的动态维护和实时更新。相关负责人介绍,近三年来,我市已有12万多名就业困难人员得到帮助。

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