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构建“近悦远来”人才生态 打造高质量发展“最强大脑”


发布时间:2020-11-22    来 源:网络整理   记者:江阴深秋 移动版

人才是第一资源,创新是第一动力。打造产业发展“最强大脑”,,是实现“产业更高端,创新更澎湃”美好愿景的基石。2020年以来,江阴坚持引平台、建载体、强合作,大力引进培育科技创新人才,为高质量发展注入了科技创新的强劲活力。

日前,来到中国船舶集团所属中船澄西船舶修造有限公司时,产品研发部结构科科长蒋明华正组织科研人员探讨4万吨自卸船的设计细节。2020年8月份,蒋明华带领团队研发设计的首艘4万吨自卸船成功交付使用,目前正在进一步优化完善第二艘自卸船设计方案。作为中船澄西自主研发的首艘船舶,4万吨自卸船的成功交付,标志着该企业完成了从“制造”向“创造”的转型。

华丽转身的背后,是企业多年来引育人才、搭建平台的能量积蓄。中船澄西先后出台科技创新、人才培育等相关制度和办法,通过对专家人才的正向激励,培养了一批具有行业影响力的技术、技能大师,目前共有专家8名、高级人才300多名、高级技师10名。同时,中船澄西积极构建新型研发平台,先后成立院士工作站、研究生工作站等多个研发载体,与设计院所、高校等建立长期科技合作关系,推进产学研深度合作,加快自身高层次人才培养。“十三五”期间,该企业累计攻关160余项课题,产生成果80余项。

创新驱动的本质是人才驱动,科技竞争最终是人才竞争。近年来,江阴深入实施“暨阳英才计划”,不断优化人才“政策包”,在引才、育才、用才、留才上持续发力,着力加强本土企业与高校院所产学研对接和专家柔性引进,以规模化人才合作优势培育产业发展新优势。截至目前,全市人才总量达41.58万人,其中高层次人才1.36万人、柔性合作国际顶尖人才62人;引进和培育国家级人才47人,江苏省“双创团队”11个、“双创人才”79人、“双创博士”55人,无锡“太湖人才计划”领军团队1个、领军人才140人。

当前,全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,为全力集聚“近悦远来”的科创人才,不断增强企业的核心竞争力,江阴持续升级“暨阳英才计划”,招引能够“集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的领军人才,打造高端人才集聚之地;主动对接产业所急、企业所需,积极引进、大力培育各领域专业技术人才,打造“能工巧匠”的用武之地;以南京理工大学江阴校区为重点,大力推进校企合作,打造校园人才的向往之地,通过构建人才科创“热带雨林”,发挥“智力引擎”强劲效能,激荡高质量发展的澎湃动能。

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